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概述：在如何留住企业的核心员工及降低普通员工的流失率问题上，员工的薪酬体系起着极大的作用。对于同行业的薪酬水平的了解可以做到知己知彼是非常有必要的。我们凭借丰富的人脉关系和对行业的人才价格的研究可以在较短时间内为企业提供真实准确的某类人才的市场平均价格和竞争对手的薪酬水平的调查。
业务模式：
- 竞争对手的薪酬体系的调查：我们同过人脉和相关的市场情报会在较短的时间内给我们的客户提供真实详尽的竞争对手的薪酬体系报告。
- 行业平均薪酬体系的调查：我们确立和客户公司行业一致，规模相当的企业目标作为调查目标，并将所有的调查结果加权平均，将得到的调查结果及调查过程的报告提供给客户。
- 特定目标人群的薪酬水平调查：对于某类重要职务或者某类特殊人群所作的薪酬调查，我们将10-20名具备这类特征的人群作为调查目标，将调查结果提供给客户参考。
成功业绩：迄今为止我们为各类公司提供过大约50份的相关报告 |
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